Araştırmacılar Ömer Faruk İşcan

Ömer Faruk İşcan

Prof. Dr. atatürk üniversitesi

Yayın 11 Hakemlik 66 TR Dizin Atıf 231

11 Yayın

66 Hakemlik

231 TR Dizin Atıf

0000-0001-7490-4991

Takip Et Takip Ediyorsunuz Profilimi Düzenle

Takipçi

Takip Edilen

Hakkında
Yayınlar
Görevler

Uzmanlık Alanları

Liderlik

Kurum

atatürk üniversitesi

Popüler Yayınları

Liderlik Tarzlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkileri

Yazarlar: Safiye Kırkpınar, Ömer Faruk İşcan

Yayın Bilgisi: 2018 , Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

DOI: -

ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3900

0

ATIF

1

FAVORİ

3900

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Örgütsel Sosyal Girişimcilik Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Yazarlar: Şahin Gafuroğlu , Ömer İşcan

Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

DOI: 10.37880/cumuiibf.1110646

ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 368

0

ATIF

1

FAVORİ

368

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Yayınlar

İŞYERİNDE DIŞLANMANIN İŞGÖREN SESSİZLİĞİNE ETKİSİNDE DUYGUSAL TÜKENMİŞLİĞİN ARACI ROLÜ

Yazarlar: Mehmet Selman Kobanoğlu , Ömer Faruk İşcan

Yayın Bilgisi: 2023 , İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi

DOI: 10.58654/jebi.1394027

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 76

0

FAVORİ

76

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Örgütsel Sosyal Girişimcilik Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

Yazarlar: Şahin Gafuroğlu , Ömer İşcan

Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

DOI: 10.37880/cumuiibf.1110646

FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 368

1

FAVORİ

368

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Örgüt Kültürü İle Yenilik Yönetimi Arasındaki İlişki

Yazarlar: Nagehan Öner , Ömer İşcan

Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1307

0

FAVORİ

1307

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

STRATEJİK LİDERLİK İLE YENİLİK YÖNETİMİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Yazarlar: Nagehan Öner , Ömer İşcan

Yayın Bilgisi: 2021 , Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 879

0

FAVORİ

879

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ

Yazarlar: Selen Uygungil , Ömer Faruk İşcan

Yayın Bilgisi: 2018 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2978

0

FAVORİ

2978

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Liderlik Tarzlarının İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkileri

Yazarlar: Safiye Kırkpınar, Ömer Faruk İşcan

Yayın Bilgisi: 2018 , Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

DOI: -

FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3900

1

FAVORİ

3900

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Vizyoner Liderlik Davranışlarının Çalışanların Örgütsel Bağlılıklarına ve Adalet Algılarına Etkisi / The Impact of Visionary Leadership Behaviors on Employees’ Organizational Commitment and Justice Perception

Yazarlar: Ömer Faruk İşcan , Sema Tanrıbil

Yayın Bilgisi: 2016 , Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2466

0

FAVORİ

2466

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

MENTORLUK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖZ YETERLİLİK ALGISINA ETKİSİ

Yazarlar: Ömer İşcan , Sezgin Çakır

Yayın Bilgisi: 2016 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2446

0

FAVORİ

2446

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

KADIN VE ERKEK BAKIŞ AÇISIYLA KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER ENGELLERİ VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLİŞKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar: Göknur Ersarı , Ömer İşcan , Atılhan Naktiyok

Yayın Bilgisi: 2016 , Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 443

0

FAVORİ

443

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI VE YÖNETSEL KARAR VERME TARZLARI İLİŞKİSİ: TOBB GENÇ GİRİŞİMCİLER KURULU (DOĞU ANADOLU BÖLGESİ) ÜYELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar: İbrahim Yıldız , Ömer İşcan

Yayın Bilgisi: 2013 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 0

0

FAVORİ

0

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

BİLGİ TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMI VE YÖNETSEL KARAR VERME TARZLARI İLİŞKİSİ: TOBB GENÇ GİRİŞİMCİLER KURULU (DOĞU ANADOLU BÖLGESİ) ÜYELERİ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA

Yazarlar: İbrahim Yıldız , Ömer Faruk İşcan , İbrahim Yıldız , Ömer İşcan

Yayın Bilgisi: 2013 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

DOI: -

FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2452

0

FAVORİ

2452

TOPLAM İNDİRİLME SAYISI

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Gaziantep Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

İktisat İşletme ve Uluslararası İlişkiler Dergisi

Iğdır Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Doğuş Üniversitesi Dergisi

Ege Akademik Bakış Dergisi

EKEV Akademi Dergisi

Ekonomi Maliye İşletme Dergisi

Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Florya Chronicles of Political Economy

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi

Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

International Journal of Social Inquiry

Istanbul Business Research

Istanbul Management Journal

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty

Journal of Research in Business

Journal of Tourism Research Institute

Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Crossref atıf bulunmamaktadır.

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.

: DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.

İnteraktif Rehber Aracı

Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.

TÜBİTAK ULAKBİM tarafından bilime ve araştırmacılara sunulan bir hizmettir.

Hızlı Erişim

Dergiler
Konular
Eğitimler ve Kullanım Videoları
SSS
İletişim
KVKK
Mobil Uygulamalarımız

Mobil Uygulamalarımız

DergiPark'ı Takip Edin

Türkçe // English //