Son yıllarda kadınlar artık iş
hayatında başarıları ile adlarından söz ettirmekte ve üst pozisyonlarda (yöneticilik)
sayıları gittikçe artmaktadır. Kadın yöneticilerin en önemli sorunlarından bir
tanesi iş ve aileyi nasıl bir arada yürütebilirim ve nasıl dengede
tutabilirimdir. Bu çalışmanın amacı kadın yöneticilerin iş- aile yaşam
dengesini nasıl sağladığı üzerine gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda
nitel araştırma yöntemlerinden biri olan görüşme tekniği uygulanmıştır.
Araştırma kapsamında Düzce ilinde bulunan kadın yöneticilerle görüşme yapılmış
ve elde edilen bulgular betimsel analiz yöntemi ile analiz edilmiştir.
Araştırma bulguları sonucunda; kadın yöneticilerin iş- aile yaşam dengesini
sağladıklarını bunu sağlarken en çok eşlerinden yardım alarak yaptıklarını,
evli yöneticilerin iş ve aileyi bir arada yürütürken daha çok zorlandıklarını
bekar yöneticilerin ise daha rahat yürütebildikleri sonucuna varılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Temmuz 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 10 Sayı: 2 |
Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.