Araştırma,
çalışanların demografik ve mesleki özelliklerine ilişkin örgütsel destek algısının
farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesine dönüktür. Araştırmanın evrenini, Antalya’daki beş yıldızlı konaklama işletmeleri
oluşturmaktadır. Örneklemini
ise evreni temsil edecek sayıda ulaşılan işgörenler oluşturmaktadır. Bu kapsamda, araştırmada 447 anket veri
sağlamaya elverişli düzeyde bulunmuş ve analiz edilmiştir. Nicel araştırma veri
toplama tekniklerinden anket tekniği kullanılmıştır. Araştırmaya katılan
örneklem grubunun tanımlayıcı özelliklerinin anlaşılması için tanımlayıcı
istatistiklerden faydalanılmıştır. Çalışanların örgütsel destek algısının demografik
ve mesleki özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin tespit
edilmesine yönelik farklılık testleri (ANOVA ve t-testi) kullanılmıştır.
Araştırma sonucunda, örgütsel destek algısının medeni
duruma göre önemsenme, göz ardı edilme durumu ve gururlandırma boyutlarında;
yaşa göre göz ardı edilme durumu ve gözden çıkarılma durumu boyutlarında;
eğitime göre önemsenme ve gururlandırma boyutlarında anlamlı farklılaştığı
tespit edilmiştir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Turizm (Diğer) |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 24 Aralık 2019 |
Gönderilme Tarihi | 16 Kasım 2019 |
Kabul Tarihi | 24 Aralık 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 1 Sayı: 1 |