Redirecting to http://dergipark.org.tr/_fragment?_hash=tTF2ZBMs9x-pr3rNNg8JywGrMnHkOPytbIsxj72hbTc&_path=id%3D1509055%26_format%3Dhtml%26_locale%3Den%26_controller%3DApp%255CController%255CSite%255CArticleController%253A%253AesiArticleStats.
Research Article
BibTex RIS Cite

Evaluating Active Labour Market Policies in Türkiye by Regions via Multidimensional Scaling and Clustering Analysis

Year 2025, Volume: 26 Issue: 1, 17 - 31, 21.01.2025

Batuhan Ersöz , Özlem Demir

https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1509055

Abstract

Unemployment causes significant problems in society and governments develop different policies to mitigate unemployment. Active labour market policies (ALMP), which are among such policies, constitute crucial instruments for the re-adaptation of the unemployed to the labour markets. However, significant social groups and regional differences occupy an essential role while formulating the programmes. Moreover, economic, cultural, and political factors are also effective in labour force participation rates. Therefore, regarding the participation of social groups such as women, youth, and disabled individuals in employment, ALMP represents a policy instrument that enables a connection between the needs of the labour market and the demands of these groups. The factors affecting the structural characteristics of employment are also applies to regional differences, and many factors ranging from economic development levels of regions to cultural differences have an impact on participation in ALMP programmes. In this study, regional similarities and differences of female, male, and total participation in ALMP programmes in Türkiye according to NUTS-I classification are examined using multidimensional scaling and K-means clustering analysis. Given the importance of the differences between women and men in participation levels in employment, relevant analyses have also been carried out focusing on gender differentiation at the regional level. According to the results of the study, it is observed that Southeast Anatolia (TRC) is significantly separated from other regions in terms of total participation rates. On the other hand, when participation rates are analysed based on unemployment, different regional clusters are encountered and the West Black Sea Region (TR8) is differentiated from other regions. Moreover, different clustering patterns are also observed at the regional scale in the participation of women and men in the programmes.

Keywords

Active Labour Market Policies Unemployment Multidimensional Scaling Analysis

References

  • Acar, O. K., & Kazancı Yabanova, E. (2017). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Çerçevesinde Kütahya İŞKUR'un Mesleki Eğitim Faaliyetleri'nin İncelenmesi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(2), 85-111.
  • Akbaş, S. (2017). Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Denizli İli Örneği. Ankara: Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Yayınları.
  • Alpar, R. (2011). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler. İstanbul: Detay Yayıncılık.
  • Altavilla, C., & Caroleo, F. E. (2013). Asymmetric Effects of National-based Active Labour Market Policies. Regional Studies, 47(9), 1482–1506.
  • Bayrakdar, S. (2019). İşsizliğin Çözümünde Uygulanan Aktif İstihdam Politikalarının Etkinliği Üzerine Genel Bir Değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33(1), 339-351.
  • Biçerli, M. K. (2005). Aktif İstihdam Politikaları İşsizliği Azaltır Mı?, Çimento İşveren Dergisi, 19(6), 4-15.
  • Biçerli, M. K. (2014). Çalışma Ekonomisi (8. ed.). İstanbul: Beta Yayınları.
  • Bolukbasi, H. T., & Ertugal, E. (2013). Europeanisation of Employment Policy in Turkey: Tracing Domestic Change through Institutions, Ideas and Interests. South European Society and Politics, 2(18), 237-257.
  • Bonoli, G. (2010). The Political Economy of Active Labor-Market Policy. Politics & Society, 4(38), 435-457.
  • Borjas, G. J. (2015). Çalışma Ekonomisi (6. ed.). (Ç. E. Şahin, K. Gökten, & Ü. Akçay, transl.) Bursa: Dora Yayınları.
  • Brown, A. J., & Koettl, J. (2015). Active labor market programs - employment gain or fiscal drain? IZA Journal of Labor Economics, 12(4), 1-36.
  • Burtan Doğan, B., & Kaya, M. (2014). TRC2 Bölgesinde Kadın İstihdamı Sorunları ve Çözüm Önerileri. Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Bilimler Dergisi, 2(4), 91-106.
  • Calmfors, L., & Skedinger, P. (1995). Does Active Labour-Market Policy Increase Employment? Theoretical Considerations and Some Empirical Evidence From Sweden. Oxford Review of Economic Policy, 1(11), 91-109.
  • Cam, E., & Atan, M. (2018). Türkiye’de il bazında istihdam politikalarının etkinliği. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, (1), 102-123.
  • Card, D., Kluve, J., & Weber, A. (2010). Active Labour Market Policy Evaluations: A Meta-Analysis. The Economic Journal, (120), 452-477.
  • Damgaard, B., & Torfing, J. (2010). Network governance of active employment policy: the Danish experience. Journal of European Social Policy, 3(20), s. 248-262.
  • Deacon, A., & Patrick, R. (2012). Employment. P. Alcock, M. May, & S. Wright (ed.), In, The Student’s Companion to Social Policy (pp. 324-330). Oxford: John Wiley & Sons.
  • Dedeoğlu, S. (2000). Toplumsal cinsiyet rolleri açısından Türkiye’de aile ve kadın emeği. Toplum ve Bilim, (86), 139-170.
  • Erdil Şahin, B., & Sevimli, Y. (2013). Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Uygulanan İşgücü Yetiştirme Kursları ve İŞKUR'un Önemi. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 5(1), 1-10.
  • Eren, C. (2023). Taşeron İşçiden Toplum Yararına Program "Katılımcısına": Kamuda Güvencesizliğin Dönüşümü. S. Oran (ed.), In, Sosyal Politika - Yeniden İnşanın Eleştirisi (s. 349-386). Ankara: Nika Yayınevi.
  • Erol, I. S. (2013). Gençlere Yönelik Aktif İstihdam Politikaları: Japonya, Kore, Çin ve Türkiye Örnekleri. TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 6(25), 15-43.
  • Fay, R. G. (2009). Enhancing the Effectiveness of Active Labour Market Policies: Evidence from Programme Evaluations in OECD Countries. Paris: OECD.
  • Groenen, P.J.F. & Velden, M. V. (2004). Inverse Correspondence Analysis. Linear Algebra and its Applications, 388, 221-238.
  • Guzmán, G. (2014). How effective are active employment policies to reduce unemployment in EU countries? Atlantic Review of Economics(2), 1-15.
  • Haapanala, H. (2022). Carrots or sticks? A multilevel analysis of active labour market policies and non-standard employment in Europe. Social Policy & Administration, 3(56), 360–377.
  • Haikkola, L. (2019). Shaping activation policy at the street level: Governing inactivity in youth employment services. Acta Sociologica, 3(62), 334-348.
  • Hout, M. C., Papesh, M. H., & Goldinger, S. D. (2013). Multidimensional scaling. Wiley Interdisciplinary Reviews: Cognitive Science, 4(1), 93-103.
  • Hu, H., Liu, J., Zhang, X., & Fang, M. (2023). An effective and adaptable K-means algorithm for big data cluster analysis. Pattern Recognition, 139, 109404.
  • Immervoll, H., & Scarpetta, S. (2012). ctivation and employment support policies in OECD countries. An overview of current approaches. IZA Journal of Labor Policy, 9(1), 1-20.
  • Işığıçok, Ö., & Emirgil, B. F. (2009). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Ve Mesleki Yetiştirme: “İşgücü Yetiştirme Kursları”Nın Etkinliğinin Bursa İli Örneğinde İncelenmesi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi(57), 213-233.
  • İŞKUR. (2024a). Tarihçe. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/kurumsal-bilgi/tarihce/ (Access Date: 01.03.2024).
  • İŞKUR. (2024b). Aktif İşgücü Programları. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/ (Access Date: 02.03.2024).
  • İŞKUR. (2024c). Mesleki Eğitim Kursları. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/mesleki-egitim-kurslari/ (Access Date: 10.03.2024).
  • İŞKUR. (2024d). İşbaşı Eğitim Programları. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/isbasi-egitim-programlari/ (Access Date: 10.03.2024).
  • Jaeger, A., & Banks, D. (2023). Cluster analysis: A modern statistical review. Wiley Interdisciplinary Reviews: Computational Statistics, 15(3), e1597.
  • Kapar, R. (2005). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 55(1), 341-371.
  • Kasapoğlu, M. M., & Murat, S. (2018a). Aktif İstihdam Politikaları ve Türkiye'de İŞKUR Tarafından Uygulanan Aktif İstihdam Politikalarına Güncel Bir Bakış. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(25), 485-502.
  • Kasapoğlu, M. M., & Murat, S. (2018b). Türkiye’de İstihdam, İşsizlik ve İstihdam Politikalarında Yerelleşme: İİMEK’e Dair Kısa Bir Değerlendirme. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 7(18), 248-278.
  • Kluve, J. (2010). The effectiveness of European active labor market programs. Labour Economics, (17), 904-918.
  • Koray, M. (2012). Sosyal Politika (4. ed.). Ankara: İmge Kitabevi.
  • Kuddo, A. (2009). Employment Services and Active Labor Market Programs. Washington DC: World Bank.
  • Lordoğlu, K., & Özkaplan, N. (2007). Çalışma İktisadı (3. ed.). İstanbul: Der Yayınları.
  • Na, S., Xumin, L., & Yong, G. (2010). Research on k-means clustering algorithm: An improved k-means clustering algorithm. In 2010 Third International Symposium on intelligent information technology and security informatics (pp. 63-67).
  • O’Higgins, N. (2001). Youth unemployment and employment policy: A global perspective . Geneva: International Labour Organization.
  • Saeed, N., Nam, H., Haq, M. I. U., & Muhammad Saqib, D. B. (2018). A survey on multidimensional scaling. ACM Computing Surveys (CSUR), 51(3), 1-25.
  • Şen, M. (2016). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Kapsamında Türkiye’de Mesleki Eğitim Kurslarının Analizi. Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 2 (1), 67-89.
  • Tokol, A., & Alper, Y. (2014). Sosyal Politika (5. ed.). Bursa: Dora Yayınları.
  • Toksöz, G. (2007). İşgücü Piyasasının Toplumsal Perspektifinden Analizi ve Bölgeler Arası Dengesizlikler. Çalışma ve Toplum, (15), 57-79.
  • Tuysuz, S., & Mutlu, K. (2021). Kadın istihdamının coğrafyası ve bölgesel yakınsama. Türk Coğrafya Dergisi, (77), 131-144.
  • TÜİK. (2024a). İstatistik Veri Portalı. TÜİK: https://data.tuik.gov.tr/Kategori/GetKategori?p=Istihdam,-Issizlik-ve-Ucret-108/ (Access Date: 12.02.2024).
  • TÜİK, (2024b). Türkiye İstatistik Kurumu, İşgücü İstatistikleri, IV. Çeyrek, Haber Bülteni, TÜİK: https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-IV.-Ceyrek:-Ekim---Aralik,-2023-49382/ (Access Date: 12.02.2024).
  • Uşen, Ş. (2007). Avrupa Birliği Ülkeleri ve Türkiye'de Aktif Emek Piyasası Politikaları. Çalışma ve Toplum, (13), 65-94.

Türkiye'de Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Bölgelere Göre Çok Boyutlu Ölçekleme ve Kümeleme Analizi ile Değerlendirilmesi

Year 2025, Volume: 26 Issue: 1, 17 - 31, 21.01.2025

Batuhan Ersöz , Özlem Demir

https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1509055

Abstract

İşsizlik toplumda önemli sorunlara yol açmakta ve devletler işsizliği azaltmak için farklı politikalar geliştirmektedir. Bu politikalar arasında yer alan aktif işgücü piyasası politikaları (AİPP), işsizlerin işgücü piyasalarına yeniden uyum sağlamaları için önemli araçları oluşturmaktadır. Bu programların hazırlanmasında sosyal gruplar ve bölgesel farklılıklar önemli bir rol oynamaktadır. Ayrıca ekonomik, kültürel ve siyasi faktörler de işgücüne katılım oranlarında etkili olmaktadır. Dolayısıyla kadınlar, gençler ve engelli bireyler gibi sosyal grupların istihdama katılımı açısından AİPP, işgücü piyasasının ihtiyaçları ile bu grupların talepleri arasında bağlantı kurulmasını sağlayan bir politika aracına işaret etmektedir. İstihdamın yapısal özelliklerini etkileyen faktörler bölgesel farklılıklar için de geçerlidir ve bölgelerin ekonomik gelişmişlik düzeylerinden kültürel farklılıklara kadar pek çok unsur AİPP programlarına katılım düzeyini etkilemektedir. Bu çalışmada, İBSS-I sınıflandırmasına göre Türkiye'de AİPP programlarına kadın, erkek ve toplam katılımın bölgesel benzerlik ve farklılıkları çok boyutlu ölçekleme ve K-ortalamalar kümeleme analizi kullanılarak incelenmiştir. İstihdama katılım düzeylerinde kadınlar ve erkekler arasındaki farklılıkların önemi düşünüldüğünde, ilgili analizler ayrıca bölgesel düzeyde cinsiyet ayrımına da odaklanılarak gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nin (TRC) toplam katılım oranları açısından diğer bölgelerden önemli ölçüde ayrıldığı görülmektedir. Öte yandan, katılım oranları işsizlik temelinde incelendiğinde farklı bölgesel kümelenmelerle karşılaşılmakta ve Batı Karadeniz Bölgesi (TR8) diğer bölgelerden farklılaşmaktadır. Ayrıca, kadın ve erkeklerin programlara katılımında da bölgesel ölçekte farklı kümelenme örüntüleri gözlenmektedir.

Keywords

Aktif İşgücü Piyasası Programları İşsizlik Çok Boyutlu Ölçekleme Analizi

References

  • Acar, O. K., & Kazancı Yabanova, E. (2017). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Çerçevesinde Kütahya İŞKUR'un Mesleki Eğitim Faaliyetleri'nin İncelenmesi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(2), 85-111.
  • Akbaş, S. (2017). Aktif İşgücü Piyasası Politikalarının Etki Değerlendirmesi: Denizli İli Örneği. Ankara: Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Yayınları.
  • Alpar, R. (2011). Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler. İstanbul: Detay Yayıncılık.
  • Altavilla, C., & Caroleo, F. E. (2013). Asymmetric Effects of National-based Active Labour Market Policies. Regional Studies, 47(9), 1482–1506.
  • Bayrakdar, S. (2019). İşsizliğin Çözümünde Uygulanan Aktif İstihdam Politikalarının Etkinliği Üzerine Genel Bir Değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33(1), 339-351.
  • Biçerli, M. K. (2005). Aktif İstihdam Politikaları İşsizliği Azaltır Mı?, Çimento İşveren Dergisi, 19(6), 4-15.
  • Biçerli, M. K. (2014). Çalışma Ekonomisi (8. ed.). İstanbul: Beta Yayınları.
  • Bolukbasi, H. T., & Ertugal, E. (2013). Europeanisation of Employment Policy in Turkey: Tracing Domestic Change through Institutions, Ideas and Interests. South European Society and Politics, 2(18), 237-257.
  • Bonoli, G. (2010). The Political Economy of Active Labor-Market Policy. Politics & Society, 4(38), 435-457.
  • Borjas, G. J. (2015). Çalışma Ekonomisi (6. ed.). (Ç. E. Şahin, K. Gökten, & Ü. Akçay, transl.) Bursa: Dora Yayınları.
  • Brown, A. J., & Koettl, J. (2015). Active labor market programs - employment gain or fiscal drain? IZA Journal of Labor Economics, 12(4), 1-36.
  • Burtan Doğan, B., & Kaya, M. (2014). TRC2 Bölgesinde Kadın İstihdamı Sorunları ve Çözüm Önerileri. Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Bilimler Dergisi, 2(4), 91-106.
  • Calmfors, L., & Skedinger, P. (1995). Does Active Labour-Market Policy Increase Employment? Theoretical Considerations and Some Empirical Evidence From Sweden. Oxford Review of Economic Policy, 1(11), 91-109.
  • Cam, E., & Atan, M. (2018). Türkiye’de il bazında istihdam politikalarının etkinliği. Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, (1), 102-123.
  • Card, D., Kluve, J., & Weber, A. (2010). Active Labour Market Policy Evaluations: A Meta-Analysis. The Economic Journal, (120), 452-477.
  • Damgaard, B., & Torfing, J. (2010). Network governance of active employment policy: the Danish experience. Journal of European Social Policy, 3(20), s. 248-262.
  • Deacon, A., & Patrick, R. (2012). Employment. P. Alcock, M. May, & S. Wright (ed.), In, The Student’s Companion to Social Policy (pp. 324-330). Oxford: John Wiley & Sons.
  • Dedeoğlu, S. (2000). Toplumsal cinsiyet rolleri açısından Türkiye’de aile ve kadın emeği. Toplum ve Bilim, (86), 139-170.
  • Erdil Şahin, B., & Sevimli, Y. (2013). Aktif İstihdam Politikaları Kapsamında Uygulanan İşgücü Yetiştirme Kursları ve İŞKUR'un Önemi. Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi, 5(1), 1-10.
  • Eren, C. (2023). Taşeron İşçiden Toplum Yararına Program "Katılımcısına": Kamuda Güvencesizliğin Dönüşümü. S. Oran (ed.), In, Sosyal Politika - Yeniden İnşanın Eleştirisi (s. 349-386). Ankara: Nika Yayınevi.
  • Erol, I. S. (2013). Gençlere Yönelik Aktif İstihdam Politikaları: Japonya, Kore, Çin ve Türkiye Örnekleri. TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 6(25), 15-43.
  • Fay, R. G. (2009). Enhancing the Effectiveness of Active Labour Market Policies: Evidence from Programme Evaluations in OECD Countries. Paris: OECD.
  • Groenen, P.J.F. & Velden, M. V. (2004). Inverse Correspondence Analysis. Linear Algebra and its Applications, 388, 221-238.
  • Guzmán, G. (2014). How effective are active employment policies to reduce unemployment in EU countries? Atlantic Review of Economics(2), 1-15.
  • Haapanala, H. (2022). Carrots or sticks? A multilevel analysis of active labour market policies and non-standard employment in Europe. Social Policy & Administration, 3(56), 360–377.
  • Haikkola, L. (2019). Shaping activation policy at the street level: Governing inactivity in youth employment services. Acta Sociologica, 3(62), 334-348.
  • Hout, M. C., Papesh, M. H., & Goldinger, S. D. (2013). Multidimensional scaling. Wiley Interdisciplinary Reviews: Cognitive Science, 4(1), 93-103.
  • Hu, H., Liu, J., Zhang, X., & Fang, M. (2023). An effective and adaptable K-means algorithm for big data cluster analysis. Pattern Recognition, 139, 109404.
  • Immervoll, H., & Scarpetta, S. (2012). ctivation and employment support policies in OECD countries. An overview of current approaches. IZA Journal of Labor Policy, 9(1), 1-20.
  • Işığıçok, Ö., & Emirgil, B. F. (2009). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Ve Mesleki Yetiştirme: “İşgücü Yetiştirme Kursları”Nın Etkinliğinin Bursa İli Örneğinde İncelenmesi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi(57), 213-233.
  • İŞKUR. (2024a). Tarihçe. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/kurumsal-bilgi/tarihce/ (Access Date: 01.03.2024).
  • İŞKUR. (2024b). Aktif İşgücü Programları. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/ (Access Date: 02.03.2024).
  • İŞKUR. (2024c). Mesleki Eğitim Kursları. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/mesleki-egitim-kurslari/ (Access Date: 10.03.2024).
  • İŞKUR. (2024d). İşbaşı Eğitim Programları. İŞKUR: https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/aktif-isgucu-programlari/isbasi-egitim-programlari/ (Access Date: 10.03.2024).
  • Jaeger, A., & Banks, D. (2023). Cluster analysis: A modern statistical review. Wiley Interdisciplinary Reviews: Computational Statistics, 15(3), e1597.
  • Kapar, R. (2005). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 55(1), 341-371.
  • Kasapoğlu, M. M., & Murat, S. (2018a). Aktif İstihdam Politikaları ve Türkiye'de İŞKUR Tarafından Uygulanan Aktif İstihdam Politikalarına Güncel Bir Bakış. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10(25), 485-502.
  • Kasapoğlu, M. M., & Murat, S. (2018b). Türkiye’de İstihdam, İşsizlik ve İstihdam Politikalarında Yerelleşme: İİMEK’e Dair Kısa Bir Değerlendirme. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 7(18), 248-278.
  • Kluve, J. (2010). The effectiveness of European active labor market programs. Labour Economics, (17), 904-918.
  • Koray, M. (2012). Sosyal Politika (4. ed.). Ankara: İmge Kitabevi.
  • Kuddo, A. (2009). Employment Services and Active Labor Market Programs. Washington DC: World Bank.
  • Lordoğlu, K., & Özkaplan, N. (2007). Çalışma İktisadı (3. ed.). İstanbul: Der Yayınları.
  • Na, S., Xumin, L., & Yong, G. (2010). Research on k-means clustering algorithm: An improved k-means clustering algorithm. In 2010 Third International Symposium on intelligent information technology and security informatics (pp. 63-67).
  • O’Higgins, N. (2001). Youth unemployment and employment policy: A global perspective . Geneva: International Labour Organization.
  • Saeed, N., Nam, H., Haq, M. I. U., & Muhammad Saqib, D. B. (2018). A survey on multidimensional scaling. ACM Computing Surveys (CSUR), 51(3), 1-25.
  • Şen, M. (2016). Aktif İşgücü Piyasası Politikaları Kapsamında Türkiye’de Mesleki Eğitim Kurslarının Analizi. Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 2 (1), 67-89.
  • Tokol, A., & Alper, Y. (2014). Sosyal Politika (5. ed.). Bursa: Dora Yayınları.
  • Toksöz, G. (2007). İşgücü Piyasasının Toplumsal Perspektifinden Analizi ve Bölgeler Arası Dengesizlikler. Çalışma ve Toplum, (15), 57-79.
  • Tuysuz, S., & Mutlu, K. (2021). Kadın istihdamının coğrafyası ve bölgesel yakınsama. Türk Coğrafya Dergisi, (77), 131-144.
  • TÜİK. (2024a). İstatistik Veri Portalı. TÜİK: https://data.tuik.gov.tr/Kategori/GetKategori?p=Istihdam,-Issizlik-ve-Ucret-108/ (Access Date: 12.02.2024).
  • TÜİK, (2024b). Türkiye İstatistik Kurumu, İşgücü İstatistikleri, IV. Çeyrek, Haber Bülteni, TÜİK: https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-IV.-Ceyrek:-Ekim---Aralik,-2023-49382/ (Access Date: 12.02.2024).
  • Uşen, Ş. (2007). Avrupa Birliği Ülkeleri ve Türkiye'de Aktif Emek Piyasası Politikaları. Çalışma ve Toplum, (13), 65-94.
There are 52 citations in total.

Details

Primary Language English
Subjects Policy and Administration (Other)
Journal Section Makaleler
Authors

Batuhan Ersöz 0000-0002-1094-8220

Özlem Demir 0000-0002-8974-3825

Early Pub Date January 19, 2025
Publication Date January 21, 2025
Submission Date July 2, 2024
Acceptance Date October 29, 2024
Published in Issue Year 2025 Volume: 26 Issue: 1

Cite

APA Ersöz, B., & Demir, Ö. (2025). Evaluating Active Labour Market Policies in Türkiye by Regions via Multidimensional Scaling and Clustering Analysis. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 26(1), 17-31. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1509055
 Download Cover Image

Cumhuriyet University Journal of Economics and Administrative Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC).