KAMU YÖNETİMİNDE LİDERLİK VE ETİK

Serap Göral

doi:10.37880/cumuiibf.1811378

TR EN

KAMU YÖNETİMİNDE LİDERLİK VE ETİK

Öz

Kamu yönetimi alanında liderlik, sadece yönetsel başarıya değil aynı zamanda kamu yararının korunmasına ve etik değerlerin tesisine de hizmet eder. Bu makale, kamu yönetiminde liderliğin etik bağlamda ne şekilde yapılandığını, karar alma süreçlerine ve yönetişim kalitesine etkilerini incelemektedir. Liderlik ve etik arasındaki ilişki, teorik temellerin yanı sıra güncel uygulamalar üzerinden ele alınarak açıklanmıştır. Ayrıca makalede, etik liderlik konusunda bibliyometrik bir inceleme yapılmıştır. Web of Science üzerinden yapılan taramada 3647 çalışma analize dahil edilmiş ve R Studio ile sağlanan analizler sonucunda; çalışmaların 586'sı tek yazarlı olup, ortalama 3,06 atıf almışlardır. Uluslararası ortak yazarlık oranı %29,97 olarak bulunmuş ve belgelerin ortalama yaşı 5,43 yıl olup toplam 130.867 kaynağa atıfta bulunulmuştur. Yayınların yıllık dağılımı, 1987'den 2026'ya kadar artan bir eğilim göstermiştir ve en yüksek yayın 2025'te yapılmıştır. Makale başına ortalama atıf en yüksek 2003 yılında olmuştur. En çok yayın yapan yazar "Zhang, I.", en yaygın anahtar kelime ise "etik liderlik" olarak belirlenmiştir. Ayrıca analiz sonucunda "Journal of Business Ethics", "Frontiers in Psychology" ve "Sustainability" dergilerinin bu alandaki en iyi dergiler olduğu görülmüştür. Konu hakkında en fazla makaleye sahip ülke Amerika Birleşik Devletleri, ikinci sırada Çin ve üçüncü sırada Pakistan gelmiştir. Kurumlar arasında, özellikle Çin Renmin Üniversitesi ve Penn State Üniversitesi arasında güçlü ağlar ve ABD ve Çin'de bir araştırma kümelenmesi olduğunu ortaya koyulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Leadership and Ethics in Public Administration

Abstract

Leadership in public administration serves not only administrative success but also the protection of the public interest and the establishment of ethical values. This article examines how leadership in public administration is structured within an ethical context and its impact on decision-making processes and the quality of governance. The relationship between leadership and ethics is explained through theoretical foundations and current practices. The article also conducts a bibliometric analysis on ethical leadership. A Web of Science search included 3,647 studies, and analysis using R Studio revealed that 586 of the studies were single-authored and received an average of 3.06 citations. The international co-authorship rate was 29.97%, the average age of the documents was 5.43 years, and a total of 130,867 sources were cited. The annual distribution of publications showed an increasing trend from 1987 to 2026, with the highest number of publications appearing in 2025. The average citation per article was highest in 2003. The author with the most publications was "Zhang, I.", and the most common keyword was "ethical leadership." The analysis also revealed that the Journal of Business Ethics, Frontiers in Psychology, and Sustainability were the top journals in this field. The United States had the most articles on the subject, followed by China and Pakistan. Strong networks existed between institutions, particularly between Renmin University of China and Penn State University, and a research cluster in the US and China.

Keywords

Supporting Institution

There is no supporting institution.

Ethical Statement

This study is a bibliometric analysis based on the examination of scientific publications available in open-access databases (such as Scopus, Web of Science, and DergiPark). No data were collected from human participants; only publicly accessible publication data were used. Therefore, ethical committee approval is not required. The author, declare that all ethical principles of research and publication have been strictly followed.

Thanks

I would like to express my appreciation to all individuals and institutions who have contributed to this study, directly or indirectly.

References

Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2014). Etik liderlik davranışlarının etik iklim üzerindeki etkisi: Örgütsel politik algılamaların aracı rolü. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(2), 97–116.
Aria, M., & Cuccurullo, C. (2017). bibliometrix: An R-tool for comprehensive science mapping analysis. Journal of informetrics, 11(4), 959-975.
Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire: Manual and Sampler Set. Redwood City, CA: Mind Garden.
Ayan, A. (2015). Etik liderlik tarzının iş performansı, içsel motivasyon ve duyarsızlaşma üzerine etkisi: Kamu kuruluşunda bir uygulama. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF
Aydın, A. H. (2016). Kamu yönetimine giriş. Seçkin Yayıncılık.
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational Leadership (2nd ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Bornmann, L., & Daniel, H. D. (2008). What do citation counts measure? A review of studies on citing behavior. Journal of documentation, 64(1), 45-80.
Bowman, J. S., & West, J. P. (2021). Public service ethics: Individual and institutional responsibilities. Routledge.

Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Ethical leadership: A review and future directions. The Leadership Quarterly, 17(6), 595–616. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2006.10.004
Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational behavior and human decision processes, 97(2), 117-134.
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
Çakıroğlu, D., & Öztürk Başpınar, N. (2021). Etik liderlik davranışlarının örgüt iklimi ve örgütsel özdeşleşmeye etkisi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(2), 757–776.
Dantley, M. (2003). Critical spirituality: Enhancing transformative leadership through critical theory and African-American prophetic spirituality. International Journal of Leadership in Education, 6(1), 3–17.
Denhardt, R. B., & Denhardt, J. V. (2000). The new public service: Serving rather than steering. Public administration review, 60(6), 549-559.
Donthu, N., Kumar, S., Mukherjee, D., Pandey, N., & Lim, W. M. (2021). How to conduct a bibliometric analysis: An overview and guidelines. Journal of business research, 133, 285-296.
Eryılmaz, B. (2016). Kamu yönetimi: Düşünceler, yapılar, fonksiyonlar, politikalar. Umuttepe Yayınları.
Eryılmaz, B., & Biricikoğlu, H. (2011). Kamu yönetiminde hesap verebilirlik ve etik. İş Ahlakı Dergisi, 4(1), 17–34.
European Commission / Directorate-General for Neighbourhood and Enlargement Negotiations. (2016). Fostering Ethics in the Turkish Public Administration. https://neighbourhood-enlargement.ec.europa.eu/fostering-ethics-turkish-public-administration_en
Glänzel, W. (2001). National characteristics in international scientific co-authorship relations. Scientometrics, 51(1), 69-115.
Kaptein, M. (2008). Developing and testing a measure for the ethical culture of organizations: The corporate ethical virtues model. Journal of Organizational Behavior, 29(7), 923–947.
Karakuş, M. (2017). Bibliometric analysis of ethical leadership research in social sciences. Electronic International Journal of Education, Arts, and Science (EIJEAS), 3(7), 72-89.
Kidder, R. M. (1996). How Good People Make Tough Choices: Resolving the Dilemmas of Ethical Living. New York: HarperCollins.
Lewis, C. W., & Gilman, S. C. (2005). The ethics challenge in public service: A problem-solving guide. John Wiley & Sons.
Lotka, A. J. (1926). The frequency distribution of scientific productivity. Journal of the Washington Academy of Sciences, 16(12), 317-323.
Menzel, D. C. (2014). Ethics management for public administrators: Building organizations of integrity. Routledge.
Northouse, P. G. (2019). Leadership: Theory and Practice (8th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
O’Brien, C., Agyei, I. T., Owusu, G., & Yohuno, G. (2025). A bibliometric analysis of ethical leadership and sustainable performance. International Journal of Ethics and Systems.
Özdemir, M. (2008). Kamu yönetiminde etik. ZKÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 4(7), 179–195.
Özkanlı, F. M., & Turgut, T. (2025). Örgütsel Şeffaflık. Yönetim Bilimleri Dergisi, 23(55), 201-228.
Özmen, A. (2022). Siyasette etiğin imkanına yönelik bir tartışma. Düşünce Dünyasında Türkiz, 13(61), 57-80.
Öztürk, N. K. (2019). Kamu ve özel yönetim etiği: Benzerlikler ve farklılıklar. Amme İdaresi Dergisi, 32(2), 179–195.
Price, D. J. D. S. (1963). Little science, big science. Columbia: Columbia University Press.
Resick, C. J., Hanges, P. J., Dickson, M. W., & Mitchelson, J. K. (2006). A cross-cultural examination of the endorsement of ethical leadership. Journal of business ethics, 63(4), 345-359.
Rest, J. R. (1986). Moral Development: Advances in Research and Theory. New York: Praeger.
Trevino, L. K., Brown, M., & Hartman, L. P. (2000). Moral person and moral manager: How executives develop a reputation for ethical leadership. California Management Review, 42(4), 128–142.
Van Wart, M. (2013). Administrative leadership theory: A reassessment after 10 years. Public administration, 91(3), 521-543.
Weber, M. (1947). The Theory of Social and Economic Organization. Trans. A.M. Henderson & T. Parsons. New York: Free Press.
Weber, M. (1998). Siyaset ve bilim meslek olarak (Çev. A. Yılmaz). İstanbul: İletişim Yayınları.
Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations (8th ed.). Boston: Pearson.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Public Administration

Journal Section

Research Article

Authors

Serap Göral ^*
0000-0002-4299-6745
Türkiye

Publication Date

January 26, 2026

Submission Date

October 27, 2025

Acceptance Date

January 1, 2026

Published in Issue

Year 2026 Volume: 27 Number: 1

DOI

https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1811378

IZ

https://izlik.org/JA94DR33DN

Cite

RIS / Bibtex

APA

Göral, S. (2026). KAMU YÖNETİMİNDE LİDERLİK VE ETİK. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 27(1), 193-213. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1811378