Temelinde teknolojik gelişmelerin bulunduğu küreselleşme
ve yoğun rekabet gibi günümüz gerçekleri, başta ekonomi olmak üzere pek çok alanda
bilgiye dayalı faaliyetlerde bir artışa neden olmaktadır. Bilgi sürdürülebilir
rekabet avantajının en önemli kaynağı haline gelmektedir. Bu durum,
işletmelerin örgüt yapısından fonksiyonlarına kadar geniş bir alanda değişimi
kaçınılmaz kılmaktadır. Özellikle, bilgi yönetimi faaliyetlerinin başarısını
doğrudan etkilemesi açısından insan kaynaklarına yönelik yeni uygulamalar
gündeme gelmektedir.
Bu çalışmada, bilgi toplumunda önemi giderek artan
insan kaynakları uygulamalarının niteliği, bileşenleri ve ortaya çıkardığı
sonuçlara dikkat çekilmekte, insan
kaynakları uygulamalarının bilgi toplumunun bileşenleri ile uyumlu olması
gerektiği değerlendirilmektedir.
Journal Section | Makaleler |
---|---|
Authors | |
Publication Date | November 25, 2017 |
Submission Date | June 22, 2017 |
Published in Issue | Year 2017Volume: 18 Issue: 2 |
Cumhuriyet University Journal of Economics and Administrative Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC).