YÖNETİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN BAKIŞ AÇISIYLA SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜLERİN MOTİVASYONLARI

Volume: 17 Number: 1 May 20, 2016
TR

YÖNETİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN BAKIŞ AÇISIYLA SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜLERİN MOTİVASYONLARI

Öz

Bireyin serbest zamanını veya emeğini kar amaçsız örgütler için gönüllü olarak kullanmasının nedenleri farklı disiplinler tarafından tartışılmaktadır. Bireyin herhangi bir sivil toplum kuruluşunda özgür iradesiyle faaliyette bulunmasının belirleyicileri değişebilmektedir. Bu çalışmada sivil toplum kuruluşlarında gönüllü hizmet sağlayanların motivasyonlarına odaklanılmıştır. Yerel ve ulusal sivil toplum kuruluşlarında görev alan gönüllüler ile yöneticilerin görüşlerine dayanarak gönüllü hizmet sağlayanların hangi motivasyonlarla hareket ettikleri ortaya konulmaya çalışılmıştır. Çalışmada sivil toplum kuruluşu yöneticisi ve gönüllülerinden oluşan katılımcılarla dört ayrı odak grup gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda gönüllü hizmet sağlayanların sivil toplum kuruluşlarında görev almalarında etkin olan farklı içsel motivasyonlar bulunmuştur.   

References

  1. AKMAN, Petek (2008), Motivasyonlar, gönüllü kimliği ve topluluk hissinin uzun süreli gönüllülük üzerine etkileri, (Yayınlanmamış doktora tezi). Boğaziçi Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  2. ALLISON, Lora.D.; OKUN, Morris.A. ve DUTRİDGE, Kathy.S. (2002), “Assessing volunteer motives: A comparison of an open-ended probe and Likert rating scales”, Journal of Community & Applied Social Psychology, Vol. 12; 243–255.
  3. ANDERSON, Lindsay Alexandria (2011), “Conspicuous Giving”, Texas A&M Üniversitesi Lisansüstü Çalışmalar Ofisi, Basılmamış Doktora Tezi.
  4. ANDREONI, James (2001), “Economics of Philanthropy”, Derleyen: Neil J. Smelser ve Paul B. Baltes, International Encyclopedia of the Social and Behavioural Sciences, Elsevier, London; 1369-11376.
  5. BALABAN, Aslı ve İNCE, İnci (2015), “Gençlerin Sivil Toplum Kuruluşlarındaki Gönüllülük Faaliyetleri ve Gönüllülük Algısı: Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV) Örneği” Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 30 Sayı 2; 149-169
  6. BARNES, Martha ve SHARPE, Erin (2009), “Looking beyond traditional volunteer management: A case study of an alternative approach to volunteer engagement in parks and recreation”, Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit, 20(2); 169-187.
  7. BIERHOFF, Hans W. (1987), “Donor and Recipient: Social Development, Social Interaction and Evolutionary Processes” European Journal of Social Psychology, Vol. 17 No1; 113-130.
  8. BOZ, İsmet ve PALAZ, Serap (2007), “Factors influencing the motivation of Turkey's community volunteers”, Nonprofit & Voluntary Sector Quarterly Vol 36 No 4; 643-661.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

-

Journal Section

-

Authors

Mahmut Sami İşlek

Muhammet Ali Tiltay

Publication Date

May 20, 2016

Submission Date

February 10, 2016

Acceptance Date

-

Published in Issue

Year 2016 Volume: 17 Number: 1

APA
İşlek, M. S., Büyük, K., Çakmak, M. N., & Tiltay, M. A. (2016). YÖNETİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN BAKIŞ AÇISIYLA SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINDA GÖNÜLLÜLERİN MOTİVASYONLARI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Dergisi, 17(1), 303-323. https://izlik.org/JA52BA56HS

Cumhuriyet University Journal of Economics and Administrative Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC).