SAĞLIK KURUMLARINDA KİŞİSEL DEĞERLERİN MESLEKİ BAĞLILIĞA ETKİSİ
Öz
Kişilerin sahip oldukları kişisel değerler
onların tutum ve davranışlarına yön veren ilkelerdir. Mesleki bağlılık ise,
örgütün ve mesleğin etkinliğinde etkin bir şekilde rol alarak mesleğini devam
ettirme davranışıdır.Çalışma Sivas ilindeki Cumhuriyet Üniversitesi
Eğitim ve Araştırma Hastanesi ve Numune Hastanesi çalışanlarının sahip
oldukları kişisel değerlerin görev bağlılığı ile ilişkisini incelemektedir.
Literatür de kişisel değerler ve mesleki bağlılıkta yeni yeni araştırılmaya
başlanmış konulardır. Bu çalışmanın amacı literatüre bu konuda katkı
sağlamaktır. Araştırmada kişisel değer
boyutlarının mesleki bağlılık boyutları ile aralarında ilişki bulunamamıştır.
İstatistiksel olarak anlamlı bulunmamıştır.
Anahtar Kelimeler
References
- 1. Altınöz M. , Çöp S. , Sığındı T. , (2011), Algılanan Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Ankara’daki Dört ve Beş Yıldızlı Konaklama İşletmeleri Üzerinde Bir Araştırma, Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 11 (21), 285-316
- 2. Bacanlı, H. ve Dombaycı, M.A. (2012). Değer eğitiminde değer boyutlandırma yaklaşımı (Bildiri), II. Uluslararası Değerler ve Eğitimi Sempozyumu (ss 889-912) içinde. İstanbul: DEM Yayınları.
- 3. Ceylan, C. ve Bayram, N. (2006). Mesleki Bağlılığın Örgütsel Bağlılık ve Örgütten Ayrılma Niyeti Üzerinde Etkilerinin Düzenleyici Değişkenli Çoklu Regresyon ile Analizi, Atatürk Üniversitesi. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 20(1): 105-120.
- 4. Erciş A. , Türk B. (2014) Kişisel Değerler ve İçsel Yenilikçilik Boyutları İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeliyle İncelenmesi, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt .28 sayı.2
- 5. Erciş A, Yapraklı Ş, Can P, Yılmaz M, (2013), Kişisel Değerler ile Marka Değeri Arasındaki İlişkiler, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 27, Sayı: 2,
- 6. Güner M, (2012), Yöneticilerin Kişisel Değerlerinin Çevre Muhasebesi Tutumlarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma, Doktora Tezi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı, Erzurum
- 7. Haydari M, S, (2014), Farklı Kuşaklardaki Hemşirelerin Meslekten ve İşten Ayrılma Niyetleri ile Örgütsel ve Mesleki Bağlılıkların İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir
- 8. Kaya D.Ş. (2012), Psikolojik Sermaye ve Mesleki Bağlılık İlişkisine Kariyer Planlamasının Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Model Önerisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı, Konya
Details
Primary Language
Turkish
Subjects
Business Administration
Journal Section
Research Article
Publication Date
May 31, 2019
Submission Date
February 22, 2019
Acceptance Date
May 20, 2019
Published in Issue
Year 2019 Volume: 20 Number: 1