Araştırmacılar Aysun Aydın
Aysun Aydın profil resmi
Aysun Aydın Doç. Dr. Ondokuz Mayıs Üniversitesi | Ondokuz Mayıs University
Yayın 6 Hakemlik 11 CrossRef Atıf 7
6 Yayın
11 Hakemlik
7 CrossRef Atıf
0000-0003-2527-5759

Kurum

Ondokuz Mayıs Üniversitesi | Ondokuz Mayıs University

Popüler Yayınları

Akademisyenlerde İş Yerinde Mutluluğun Anlamı, Öncülleri ve Sonuçlarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Aysun Aydın , Arzu Alacalar Çakır
Yayın Bilgisi: 2023 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 339

0

1

339

Yayınlar

Akademisyenlerde İş Yerinde Mutluluğun Anlamı, Öncülleri ve Sonuçlarının Belirlenmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Aysun Aydın , Arzu Alacalar Çakır
Yayın Bilgisi: 2023 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 339

1

339

Yükseköğretimde Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Temel Alanı İçin Çok Kriterli Karar Analizi Temelli Bir Performans Ölçümü Model Önerisi
Yazarlar: Nalan Sabır Taştan , Aysun Çetin , Kazım Barış Atıcı
Yayın Bilgisi: 2022 , Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 382

0

382

Çalışanların Öz-Yeterliklerine İlişkin Algılarının Sessizlik Davranışları Üzerine Etkisi
Yazarlar: Esra Erenler Tekmen , Aysun Çetin , Tuğrul Torun
Yayın Bilgisi: 2016 , Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1853

0

1853

ETİK İKLİM ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ
Yazarlar: Aysun Çetin , Resul Güleç, Alp Eren Kayasandık
Yayın Bilgisi: 2015 , Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges)
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2372

0

2372

Mesleki İlgi Alanı ve Kişisel Ahlak Felsefesinin Girişimciliğe Yönelik Tutum ve Girişimcilik Niyetine Etkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Aysun Çetin , Melike Şentürk, Arzu Alacalar
Yayın Bilgisi: 2015 , Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1203

0

1203

İŞ TATMİNİ VE KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ
Yazarlar: Türkmen Akbaş , Aysun Çetin
Yayın Bilgisi: 2015 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1681

0

1681

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges)
Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges)
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
Kurul Üyeliği
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi

Hakemlik

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

ETİK İKLİM ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ
Yazarlar: Aysun Çetin , Resul Güleç, Alp Eren Kayasandık
Yayın Bilgisi: 2015 , Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges)
DOI: -
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2372

7

0

2372

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.