Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
Kadir Ardıç
Kadir Ardıç
Yayın
12
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
41
12
Yayın
1
Hakemlik
41
CrossRef Atıf
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Kurum
Popüler Yayınları
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF
25
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
20083
25
ATIF
1
FAVORİ
20083
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
,
Özlem Balaban
,
Ömer Alperen Onay
, Bahar Raşitoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1526
0
ATIF
1
FAVORİ
1526
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Farklı Bir Bakış Açısından İş ve Yaşam Doyumu Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılığın Etkileri
Yazarlar:
Sema Polatçı
,
Kadir Ardıç
, Murat Koç
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1021
0
ATIF
1
FAVORİ
1021
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞKOLİKLİK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Kadir Ardıç
,
Zeynel Erbaşaran
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1083
0
ATIF
1
FAVORİ
1083
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Osman Uslu
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1034101
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
943
0
FAVORİ
943
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği
Yazarlar:
Samet Özdemir
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.596167
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
4844
0
FAVORİ
4844
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1772
0
FAVORİ
1772
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL YAPISI ÜZERİNE BOYLAMSAL BİR ANALİZ: TEORİK TEMELLER VE ARAŞTIRMA EĞİLİMLERİ
Yazarlar:
Mehmet Bağış
, Ensar Selman Karagüzel, Liridon Kryezıu,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.569513
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1317
0
FAVORİ
1317
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞKOLİKLİK VE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Kadir Ardıç
,
Zeynel Erbaşaran
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1083
1
FAVORİ
1083
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İşkoliklik, İş-Aile Çatışması ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Mustafa Macit
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2478
0
FAVORİ
2478
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Role of Type A Personality in Conflict Handling Styles
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
,
Özlem Balaban
,
Ömer Alperen Onay
, Bahar Raşitoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1526
1
FAVORİ
1526
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
20083
1
FAVORİ
20083
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Sakarya Devlet Okulları Örneği
Yazarlar:
Fatma Polat
,
Kadir Ardıç
,
Yasemin Özdemir
Yayın Bilgisi: 2016 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
14824
0
FAVORİ
14824
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Cilt 3 Sayı 2 İçindekiler
Yazarlar:
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2016 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1668
0
FAVORİ
1668
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Farklı Bir Bakış Açısından İş ve Yaşam Doyumu Algılanan Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılığın Etkileri
Yazarlar:
Sema Polatçı
,
Kadir Ardıç
, Murat Koç
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1021
1
FAVORİ
1021
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KÜMELENME VE KÜMEYE ÖZGÜ KAYNAKLARIN BELİRLENMESİ
Yazarlar:
Sema Yiğit
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2013 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3835
0
FAVORİ
3835
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
İşletme Bilimi Dergisi
Editör , Alan Editörü
Hakemlik
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Yayınlar
BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Osman Uslu
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1034101
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
943
2
ATIF
0
FAVORİ
943
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği
Yazarlar:
Samet Özdemir
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 ,
İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.596167
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
4844
1
ATIF
0
FAVORİ
4844
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Karanlık Kişilik Özelliklerinin Tükenmişliğe Etkisinde Genel Öz-Yeterliliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2020 ,
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.509429
ATIF
8
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1772
8
ATIF
0
FAVORİ
1772
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL YAPISI ÜZERİNE BOYLAMSAL BİR ANALİZ: TEORİK TEMELLER VE ARAŞTIRMA EĞİLİMLERİ
Yazarlar:
Mehmet Bağış
, Ensar Selman Karagüzel, Liridon Kryezıu,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.569513
ATIF
5
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1317
5
ATIF
0
FAVORİ
1317
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KARANLIK ÜÇLÜ’NÜN (NARSİSİZM, MAKYAVELİZM VE PSİKOPATİ) İŞ TATMİNİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar:
Emrah Özsoy
,
Kadir Ardıç
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.297733
ATIF
25
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
20083
25
ATIF
1
FAVORİ
20083
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat