İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI

Berrin Filizöz; Ufuk Orhan

TR

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI

Öz

Yazında genel itibarı ile teknolojik yönü ile ele alınan Endüstri 4.0 konusu, insan ve hizmet kavramlarını göz ardı eden çalışmalarla ele alınmaktadır. Bu eksiklik saikı ile çalışmanın amacı, Endüstri 4.0 kavramını insan kaynakları bağlamında ele almak ve bu minvalde yapılan çalışmalara göz atmak olarak kurgulanmıştır. Nitekim çalışmanın sonuçları arasında Endüstri 4.0 konusunun teknik (mühendislik), İKY 4.0 konusunun ise yetenek, yönetici yaklaşımları, insan kaynakları teknolojileri, işlevleri ve pozisyonları bağlamında çalışıldığı yer almaktadır. Çalışmanın endüstriyel ve akademik camiaya farkındalık sağlaması ve gelecekte yapılacak çalışmalarda Endüstri 4.0 konusunun insan unsuru ile birlikte ele alınması yönünde cesaret sağlayacağı ümit edilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Endüstri 4.0,İnsan Kaynakları Yönetimi 4.0

Kaynakça

Referans 1. Armstrong, M.., Taylor, S.. (2014). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 13th ed. London: Kogan Page. ISBN: 9780 7494 69641.
Referans 2. Baheti, R., and Gill, H. (2011). Cyber-Physical Systems, The impact of control technology, 12: 161-166.
Referans 3. Bauernhansl, T., Krüger, J., Reinhart, G., Schuh, G. (2016). Wgp-Standpunkt Industrie4.0, Wissenschaftliche Gesellschaft für Produktionstechnik Wgp e. V.
Referans 4. Becker, M. (2013). Personalentwicklung-Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. 6th ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. ISBN: 9783791032436
Referans 5. Benešová, A., Tupa, J. (2017). Requirements for Education and Qualification of People in Industry 4.0. Procedia Manufacturing, 11: 2195 -2202.
Referans 6. Brettel, M., Friederichsen, N., Keller, M., and Rosenberg, M. (2014). How Virtualization, Decentralization and Network Building Change the Manufacturing Landscape: An Industry 4.0 Perspective, International Journal of Science, Engineering and Technology, 8(1): 37-44.
Referans 7. Gehrke, L., Kühn, A.T., Rule, D., Moore, P., Bellmann, C., Siemes, S. (2015). A Discussion of Qualifications and Skills in the Factory of the Future: A German and American Perspective. Düsseldorf.
Referans 8. Hecklau, F, Orth, R., Kidschun, F., Kohl, H., (2017). Human Resources Management: Meta-Study - Analysis of Future Competences in Industry 4.0, European Conference on Management, Leadership& Governance; Kidmore End: Academic Conferences International Limited, 163-174.

Referans 9. Hecklau, F., Galeitzke, M., Flachs, S., and Kohl, H. (2016). Holistic approach for human resource management in Industry 4.0. Proc. CIRP 54, 1–6. doi: 10.1016/j.procir.2016.05.102
Referans 10. Hermann, M., Pentek, T., Otto, B. (2016). Design principles for industrie 4.0 scenarios, 49th Hawaii International Conference on System Sciences, Computer Society IEEE.
Referans 11. Iansiti, M., Lakhani, K.R. (2014). Digital ubiquity: How connections, sensors, and data are revolutionizing business (digest summary). Harv. Bus. Rev. 92: 91–99.
Referans 12. Kopetz, H., "Internet of Things", in (Kopetz, H., 'ed.'Real-Time Systems, Springer, Berlin 2011, pp. 307-323.
Referans 13. Lee, J., Davari Arkadani, H., Yang, S., Bagheri, B. (2015). Industrial Big Data Analytics and Cyber-Phisical Systems for Future Maintanance & Service Innovation, Procedia CIRP, 38: 3-7.
Referans 14. Lucke, D., Constantinescu, C., Westkämper, E., (2008). Smart Factory - A Step Towards the Next Generation of Manufacturing., in (Mitsuishi, M., Ueda, K., and Kimura, F., 'eds.'): Manufacturing Systems and Technologies for the New Frontier -, Springer, London: 115-118.
Referans 15. Lydon, B. (2016). Industry 4.0: Intelligent and flexible product, Intech, May/June.
Referans 16. Physical, C., Public, S., Group, W. (2016). Framework for Cyber-Physical Systems, (May).
Referans 17. Porter, M.E., Heppelmann. J.E. (2016). How smart, connected products are transforming competition. Harv. Bus. Rev.92: 18.
Referans 18. Roblek, V., Meško, M., Krapež, A. (2016). A complex view of industry 4.0, Sage Open, 6; 2: 1-11.
Referans 19. Rojko, A. (2017). Industry 4.0 Concept: Background and Overview, International Journal of Interactive Mobile Technologies, 11 (5): 77-90.
Referans 20. Shamim, S. Cang, S. Yu, H. Li, Y. (2017) Examining the feasibilities of Industry 4.0 for the hospitality sector with the lens of management practice. Energies, 10 (4):499.
Referans 21. Shamim, S., Cang, S., Yu, H., Li, Y. (2016). Management approaches for industry 4.0: A human resource management perspective. In Proceedings of the 2016 IEEE Congress on Evolutionary Computation (CEC), Vancouver, BC, Canada, 24–29 July 2016: 5309–5316.
Referans 22. Strandhagen, J.W., Alfnes, E., Strandhagen, J.O., Vallandingham, L.R. (2017). The fit of Industry 4.0 applications in manufacturing logistics: a multiple case study. Adv. Manuf. 5:344–358.
Referans 23. Strohmeier, S. Piazza, F. Majstorovic, D. Schreiner, J. (2016). Smart HRM-A Delphi Study on the Future of Digital Human Resource Management („HRM 4.0“). Saarland University Management Information Systems,https://www.unisaarland.de/fileadmin/user_upload/Professoren/fr13_ProfStrohmeier/Aktuelles/Final_report_Smart_HRM_EN.pdf (Erişim Tarihi: 24.05.2018).
Referans 24. Süral Özler, P. Eriş, E.D. Timurcanday Özmen, Ö.N. (2018). Endüstri 4.0: İnsan ve insan kaynakları yönetimi neresinde? 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Karadeniz Teknik Üniversitesi-Trabzon: 765-770.
Referans 25. TÜSİAD (2016). Türkiye’nin Küresel Rekabetçiliği İçin Bir Gereklilik Olarak Sanayi 4.0, , Erişim Tarihi: 08.06.2018.
Referans 26. V.D.M.U.A.-Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau. (2015). Industrie 4.0 readiness, Cologne Institute for Economic Research (IW) and Aachen University.
Referans 27. Wang, J., Lu, G., Chen, L. et al. (2011). Customer participating 3D garment design for mass personalization. Text Res J., 81 (2):187–204.
Referans 28. Wang, Y., Ma, H.S., Yang, J.H., Wang, K.S. (2017). Industry 4.0: A Way From Mass Customization to Mass Personalization Production. Adv. Manuf., 5:311–320.
Referans 29. Xu, X. (2012). From cloud computing to cloud manufacturing. Robot Comput Integr Manuf., 28 (1):75–86.
Referans 30. Zhang, L., Yongliang, L., Fei, T., Bo Hu, L., Lei, R., Xueson, Z., Hua, G., Ying, C., Anrui, H., Yongkui, L. (2012). Cloud manufacturing: a new manufacturing paradigm, Enterprise Information Systems, 8 (2): 167-187.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Berrin Filizöz
Türkiye

Ufuk Orhan ^*
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Kasım 2018

Gönderilme Tarihi

7 Ağustos 2018

Kabul Tarihi

8 Kasım 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 19 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA72ZL48JG

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Filizöz, B., & Orhan, U. (2018). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19(2), 110-117. https://izlik.org/JA72ZL48JG

Abstract

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

IZ

Kaynak Göster