Mali müşavirin sorumlu olduğu kurumlara ve kişilere
karşı görevlerini doğru ve tarafsız bir şekilde yapması önem arz etmektedir. Bu
kapsamda yerli ve yabancı literatürde toplumun çeşitli katmanları tarafından
mali müşavirlerin çeşitli değişkenlere göre nasıl algılandığı ile ilgili birçok
çalışma yapılmıştır. Ancak işletme yöneticileri ve çalışanları açısından bu
konuda herhangi bir çalışmanın yapılmadığı belirlenmiştir. Yapılan çalışmanın
amacı, işletmenin paydaşlarından yöneticilerinin ve çalışanlarının mali müşavir
memnuniyet algısını ölçmek ve bu kavram üzerinde etkili olan faktörleri
belirlemektir. Araştırma evrenini, Erzurum Büyükşehir Belediyesi sınırları
içerisinde yaşayan ve 15 işletmelerde çalışan 18-65 yaş aralığındaki
yöneticiler ve çalışanlar oluşturmuştur. Yapılan araştırmada kullanılan
veriler, anket yöntemine dayalı olarak elde edilmiş ve geliştirilmiş anket
geçerlilik ve güvenirlik testine tabi tutulmuştur. Bu kapsamda; Cronbach Alpha
katsayısı (α) ve KMO değeri, 0,908 ve 0,87 olarak hesaplanmıştır. Ayrıca,
işletme yöneticilerinin ve çalışanlarının mali müşavir memnuniyet algısının
oluşmasında etkili olan faktörleri belirlemede, sıralı lojistik regresyon
modeli kullanılmıştır. Çalışmanın sonunda; mali müşavir memnuniyet algısının
oluşmasında etkili faktörlerin işletme yöneticileri açısından eğitim seviyesi,
kamuoyu aydınlatma, denetim azlığı, defter tum işlem, mükellef çıkar, bağımsız,
güncellenen mevzuat, değisen mevzuat
değişkenlerinin ve işletme çalışanları açısından eğitim ihtiyacı, eğti htkurumlar,
yaratıcı meslek, meslek bağlılığı, toplumsal değer, meslek kuralları, meslek hilesi
mükellef, yasal boşluk menfaat, denetim azlığı, güncellenen mevzuat
değişkenlerinin olduğu tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Makaleler |
Authors | |
Publication Date | May 31, 2019 |
Submission Date | January 18, 2019 |
Published in Issue | Year 2019Volume: 20 Issue: 1 |
Cumhuriyet University Journal of Economics and Administrative Sciences is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY NC).