The purpose of this research, university academic staff working in university-industry collaboration is to determine the trend towards. However, the trend of university-industry collaboration is a team of instructors differed by demographic characteristics shall be determined. The universe of research, Fırat University faculty members working in all academic units of the form. In this research, quantitative research methods used and data were collected by questionnaire technique. The data obtained were analyzed using SPSS 20 program. As a result of research, faculty titles, served by the mandate of the academic units and university-industry cooperation perspectives vary in some of the factors that have been identified. Besides academic staff with different demographic characteristics, theoretically, be transferred to industrial units in training some of the factors have been identified.
Bu araştırmanın amacı, üniversitede görev yapan akademik personelin üniversite- sanayi işbirliğine yönelik eğilimlerini belirlemektir. Bununla birlikte, üniversite- sanayi işbirliği eğilimlerinin öğretim elemanlarının bir takım demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği belirlenmeye çalışılacaktır. Araştırmanın evrenini, Fırat Üniversitesinin tüm akademik birimlerinde görev yapan öğretim elemanları oluşturmaktadır. Araştırmada, nicel araştırma yöntemi kullanılmış ve veriler Anket tekniği ile toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20 programında analiz edilmiştir. Araştırmanın sonucunda, öğretim elemanlarının ünvanları, görev yaptıkları akademik birim ve görev süresine göre üniversite- sanayi işbirliğine bakış açılarının bazı faktörlerde farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Bunun yanında, farklı demografik özelliklere sahip akademik personelin, teorik eğitimi sanayi birimlerine aktarılması konusunda bazı faktörler tespit edilmiştir.
Anahtar Sözcükler: Üniversite, İnovasyon, Üniversite- Sanayi İşbirliği.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 4 Şubat 2014 |
Gönderilme Tarihi | 4 Şubat 2014 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2014Cilt: 15 Sayı: 1 |
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.