Bu çalışma ile “Örgütsel Sosyal Girişimcilik” ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması ve psikometrik özelliklerinin incelenmesi hedeflenmiştir. Bu amaç doğrultusunda; ölçeğin ne derece doğru ölçtüğü (geçerlilik), yapıyı ölçerken ne derece tutarlı sonuçlar verdiği (güvenilirlik) incelenmeye çalışılmıştır. Geçerlilik incelemeleri kapsamında, ölçeğe açıklayıcı faktör analizi uygulanmış daha sonra doğrulayıcı faktör analizi ile modelin uygunluğu test edilmiştir. Psikometrik değerlendirmenin ikinci adımında güvenirlik değerlendirmesi iç tutarlılık katsayısı olarak da bilinen Cronbach Alfa katsayısı ile sağlanmıştır. Çalışmada Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nin çeşitli daire başkanlıklarında görev yapan 305 çalışana ölçeğe yönelik geliştirilen anket uygulanmıştır. Nihai değerlendirmede ölçek, açıklayıcı faktör analizine göre 6 boyutlu ve 20 maddeli bir yapı şeklindedir. Ölçeğin toplam açıklanan varyans oranı %80,964 ve iç tutarlılık (Cronbach Alfa) katsayısı α= 0.946 olarak hesaplanmıştır. Açıklayıcı faktör analizi ile faktörler belirlendikten sonra, faktör yapılarına uygunluğunu test etmek üzere doğrulayıcı faktör analizi ile sınanmış, tüm faktörler istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur. Sonuç olarak Türkçe’ye uyarlanan Örgütsel Sosyal Girişimcilik ölçeğinin psikometrik özelliklerine yönelik bulgular, örgütlerin sosyal girişimcilik faaliyetlerine yönelik yapılacak çalışmalarda güvenilir ve geçerli bir araç olarak uygulanabileceğini ortaya koymaktadır.
Sosyal Girişimcilik Örgütsel Sosyal Girişimcilik Örgütsel Sosyal Girişimcilik Ölçeği Açıklayıcı Faktör Analizi Doğrulayıcı Faktör Analizi
This study aimed to adapt the "Organizational Social Entrepreneurship" scale to Turkish and to examine its psychometric properties. Following this purpose; It was tried to examine how accurately the scale measures (validity) and how consistent it is when measuring the structure (reliability). Within the scope of validity examinations, explanatory factor analysis was applied to the scale and then the suitability of the model was tested with confirmatory factor analysis. In the second step of the psychometric evaluation, the reliability evaluation was provided with the Cronbach Alpha coefficient, also known as the internal consistency coefficient. In the study, a questionnaire developed for the scale was applied to 305 employees working in various departments of Gaziantep Metropolitan Municipality. In the final evaluation, the scale is in the form of a 6-dimensional and 20-item structure according to the explanatory factor analysis. The total explained variance rate of the scale was calculated as 80.964% and the internal consistency (Cronbach's Alpha) coefficient was calculated as α= 0.946. After the factors were determined by explanatory factor analysis, they were tested with confirmatory factor analysis to test their suitability for factor structures, and all factors were found to be statistically significant. As a result, the findings on the psychometric properties of the Organizational Social Entrepreneurship scale, which was adapted into Turkish, reveal that it can be applied as a reliable and valid tool in studies on social entrepreneurship activities of organizations.
Social Entrepreneurship Organizational Social Entrepreneurship Organizational Social Entrepreneurship Scale Explanatory Factor Analysis Confirmatory Factor Analysis
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Erken Görünüm Tarihi | 11 Ekim 2022 |
Yayımlanma Tarihi | 16 Ekim 2022 |
Gönderilme Tarihi | 28 Nisan 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022Cilt: 23 Sayı: 4 |
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.